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不少民眾能在農曆春節及連續假期忙著送禮、採買年貨、搭車返鄉享受天倫之樂，不過社會上仍有一群辛苦的勞工過年無法休假，甚至必須加班「過勞」；其中包括公共運輸、倉儲、賣場零售及餐飲業，皆是年節五大過勞行業。勞工團體呼籲加強勞檢，降低產生職災風險。
每年農曆春節不少民眾忙著送禮、採買或搭車返鄉「過年」，但另一方面也有許多勞工「過勞」，以超長工時在背後支撐。根據台灣勞工陣線的統計資料指出，年假前後不管是返鄉人潮的輸運、送禮、年貨採購或餐飲娛樂，其相關產業員工都必須全力以赴，不眠不休以滿足消費者的需求。因此，「公共運輸」成為年節疲勞行業之冠，其次為「倉儲運輸業」，「賣場零售服務業」為位居第三名的疲勞行業，「餐飲業」及「娛樂業」則分居第四及第五名。
台灣勞工陣線認為，年節易過勞的行業發生職災事故的風險也相對提高，再加上聘請臨時工應付突然增加的年節工作量，其勞工的權利是否受到保障也應受到檢視，因此呼籲勞動部加強勞檢，防制過勞情事發生，並保障臨時人力有依規定投保勞健保。台灣勞工陣線秘書長孫友聯說：『(原音)我們希望勞動部在過年期間，或是會同包括地方政府對於這些行業進行勞動條件檢查，避免勞工過勞，嚴格要求年節期間增加大量的臨時人力，必須要有相關保障包括勞健保部分，當然重要的是很多跟年節有關特別忙碌的產業勞工，應該得到保障。』
除了督促事業單位保障年節時期的勞動條件需符合規定外，台灣普遍過勞的問題長期以來非常嚴重。根據主計處的統計，2011年各行業受雇員工工時最長的前五名分別為「保全業」、「理髮美容業」、「公共客運業」、「印刷業」及「紡織業」，每月工時約為澳洲短期遊學費用 澳洲短期留學 澳洲留學簽證 澳洲留學準備195.3小時至229.5小時。若把每週工作60小時以上稱為長工時者，該行業就業者長工時者佔該行業總雇用人數比率最高的前三名「過勞行業」則是「不動產業」、「支援服務業」、及「其他服務業」。所謂其他服務業包括宗教、職業團體、個人及家庭用品維修、美容美髮、殯葬服務及家事服務等，長工時職業者比率最高的則為基層的服務及銷售工作人員。
台灣勞工陣線秘書長孫友連曾直言，「一個過勞的社會營造不出創新的產業環境」，工時過常容易導致公安問題，事業單位想省下人力成本，但可能反而要付出的代價會更大。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎也表示，美國1年因疲勞而產生的公安損失近500億美元，台灣對於勞工長期過勞的問題不可不慎。她說：『(原音)台灣其實長期以來一直是高工時的國家，是全球第三名高工時加班過勞的國家。事實上疲勞帶來的不管是健康問題，甚至職災問題都非常嚴重，不只是針對安全衛生的行業去作檢查，應該也要針對因為高工時導致職災風險也應該作些比較積極的檢查。』
在各界呼籲事業單位應該拿出企業責任的同時，勞工也應該有職場安全意識，一旦遇到要求延長工時卻不付加班費、安親班招生活動 安親班老師薪水 安親班老師資格 安親班收費標準未依規定替勞工投保等情事，就應勇於檢舉。
勞動部於春節前特別啟動「春安檢查」，年節期間若雇主未徵求同意要求出勤、未加倍發給工資等不平待遇，可向勞動部陳情，勞動部將專案處理，不僅可開罰違法雇主，還可公布事業單位名稱。勞動部勞動條件及就業平等司科員李思嫻說：『(原音)至於雇主有要勞工加班的狀況也要徵得勞工同意，也要依勞基法24條規定給付加班費，這些都是法令所要求應該做到的事情。雇主如果有違反的話，可依勞基法第79條規定處2萬到30萬以下罰鍰，也可以公佈事業單位的名稱以及要求它一生必學的英文發音規則2000單字一唸就會1書1mp3 yle劍橋兒童英檢 yle兒童英檢 tutorabc們限期改善，這些都是勞基法強制規定的部分，我們也要求雇主在過年期間仍要維護勞工的權益，勞動權益不會因過年而打烊，我們隨時隨地都是為勞工維護他們應國外遊學夏令營 國外遊學 國外進修課程 國外進修有的權益。』
勞工是企業最珍貴的資產，在過留學 遊學 留遊學顧問 留遊學貸款 留遊學展2015去勞團的呼籲下，颱風天民眾已不再習慣叫外賣，因為「外送的孩子也是人生父母養」。勞團也希望所有勞工在年節都能歡樂過年不過勞，不僅雇主需要善盡社會責任，消費者也應多點同理心，才能營造更友善的職場環境。
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